Когда работник пострадает в результате несчастного случая, часто возникает вопрос о том, кто будет осуществлять выплату морального вреда. Согласно законодательству, ответственность за такие выплаты лежит на работодателе. Такие случаи могут иметь значительные последствия как для здоровья пострадавшего, так и для его психологического состояния. Поэтому, работодатель обязан компенсировать моральный вред в соответствии с законодательством. В случае несчастного случая на производстве, работник имеет право на получение денежной компенсации, а также моральной компенсации за причиненные болезнь или травму страдания. Это помогает работникам восстановить свое самоуважение, преодолеть психологическую травму и возвратиться к нормальной жизни.
[…]