По закону, декретные выплаты по совместительству не предусмотрены, но они могут быть начислены, если работница перед родами имела официальное трудовое соглашение на дополнительную работу и отработала определенный период времени, а также удовлетворяла другим условиям, указанным в законе. Если все условия соблюдаются, то выплата декретных по совместительству может составлять до 100% от среднего заработка за последний год или до 100% от заработка за последние 3 месяца.
[…]